Top Message
代表メッセージ
マネジャーの「OS」を書き換え、
理想の未来を社会に実装する。
リーダーシップの本質とは、単に人を率いるスキルではありません。それは「自らの理想を起点に、変化を生み出し、周りの人間に力を与えていく精神」そのものです。
現代の多くの組織では、目先のタスクを効率よく処理することに最適化された「マネジメントOS」がフル稼働する一方で、本来の理想を見失い、疲弊するマネジャーやメンバーが後を絶ちません。管理優先の体制では、既存の延長線上にある未来しか描けないといった組織も少なくないのではないでしょうか。
だからこそ今、マネジャーのOSの根本的なアップデートが必要です。
思考・行動のベースを「リーダーシップOS」へと書き換える。それは従来のマネジメントを捨てることではありません。むしろ「理想起点での変化」「自律を促す動機づけ」、そして「感情的知性とインテグリティー」を備えた人間性という強力な基盤をインストールし、その上でマネジメントを高度な「アプリケーション」として使いこなす。この構造転換こそが、”マネジメント”を真に人を動かす力へと昇華させるのです。
そして、そんなマネジャーと感化されたメンバーの集積が、組織を単なる経済的な成果の追求だけでない、ミッションやパーパスといった「大義」を追いかける夢の実現の場へと変えていく。そこで働くチーム員一人ひとりに力がみなぎり、職場が「人生の大切な時間を思い切りかける場所」になる。私たちはそう信じています。
私は2011年の東日本大震災という未曾有の困難を機に、日本の真の復興と、世界に誇れる未来を創るためにこの会社を設立しました。以来、多数の企業様を支援し、1万人を超えるビジネスパーソンに「リーダーシップOS」を届けてまいりました。
この想いはこれまで様々な共鳴を呼び、最新のニュースでは、2026年3月よりハーバード・ビジネス・パブリッシングと業務提携し、日本におけるリーダー育成のエコシステム構築を目指すこととなりました。これまでの実証された知見に世界最高峰の叡智を融合させ、これからも「変革を実現できる人と組織」を支援し続けていきます。
世界人口が100億人に達しようとする未来。その一人ひとりが自らのOSをアップデートし、主体的に未来を切り拓いていく。私たちは、その確かな一助となることを目指し、これからも歩みを進めてまいります。
代表取締役児玉 教仁
Working
Philosophy
働くうえで最も大切にしている価値観
- Every team member takes initiative and makes changes.
- メンバー全員が課題を「自分ごと」として捉え、率先して行動することで、常に世の中に新しい変化を起こします。
- Absolute Execution
- 目標達成への強いコミットメントを持ち、困難があってもそれを完遂する。この実行力こそが、私たちの信頼の礎となります。
- Diversity in Counsel, Unity in Command
- 議論の段階では多様な意見や視点を受け入れ、深く検討します。しかし、一度方針が定まれば、チーム一丸となって迅速に行動に移します。
- Smile, Everyone
- お客様やパートナー、そして私たち自身を含め、関わるすべての人が自然と笑顔になれるような働き方を追求します。
- Iki
- 最後に、日本独自の美意識である「粋（Iki）」を大事にします。表向きではなく、内面から滲み出る洗練された言動や心意気を持つようにします。常に、お客様から”WOW"と大きな驚きを与える圧倒的な品質を目指し、実現し続けることが粋であると信じています。
お客様の感動の笑みや涙をいただき、
小さな機会を大きなきっかけに変えることができた時…
それこそ、私たちが心から喜びを感じる瞬間です。
Member
メンバー紹介
川元 裕太 Yuta Kawamoto
新卒でグローバルアストロラインズに入社。研修事業や英語トレーニング事業に携わり、プログラムの開発・運営や海外拠点の立ち上げを担当。研修事業では受講者の変革の伴走役として大手企業の選抜研修等でコーチングを実施。個人の思考・行動変容を支援している。
正田 昂大 Akihiro Shoda
新卒で国内大手企業向けの人材育成・組織開発コンサルティングを手掛ける会社に入社。各種施策の企画・設計・プロジェクトマネジメントに従事。グローバルアストロラインズに参画後は、自社の事業開発やコーチファシリテーターとして個人組織の変容に携わる。THE COACH ICP™ インテグレーション・コース修了、GTCプログラム修了チームコーチ。
小島 健志 Takeshi Kojima
新聞社や経済出版社で約20年、記者・編集者として活動。データ・AI、DX領域の発信を行うとともに、社内のDX推進やデジタルサービスの立ち上げを行う。元『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長。著書に『ブロックチェーン、AIで先を行くエストニアで見つけた つまらなくない未来』（ダイヤモンド社）。JDLA E資格（2025#01）。上智大学大学院 応用データサイエンス学位プログラム （修士課程）修了
竹内 弘高 Hirotaka Takeuchi
国際基督教大学理事長。一橋大学 名誉教授。元ハーバード・ビジネス・スクールの唯一の日本人教授として、グローバルビジネスパーソンの教育シーンで活躍。グローバルで活躍できるリーダー育成に力を入れている。
小野 ジョディ Jody Ono
一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻（一橋ICS）特任教授。リーダーシップ開発が専門で、人々がリーダーシップを発揮し、表現できるよう支援することに力を注いでいる。
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