OUR SERVICES
事業内容
～「アフター・コロナを先取りする人材育成」の育成～
アフター・コロナで必要とされる人材の２つの軸は、（１）「変えていく力」と（２）「多様性をエネルギーに変える力」。
（１）「変えていく力」とは、既存のシステムの運営を続けるためのマネジメント力だけではなく、変革をしていくためのリーダーシップを得ること。 （２）「多様性をエネルギーに変える力」とは、同質性を強みにするローカル・モードではなく、異質な者どうしをかけあわせて新たな価値を生み出すグローバル・モードを習得すること。
グローバルアストロラインズでは、この２つを掛け合わせた人材を育成します。
アフター・コロナでは、求められる人材の資質が、変革と多様性を取り扱えることに急速に移行
〜たった20時間で喋れるを約束する短期集中英会話〜
テレビ番組『今夜くらべてみました』『１周回って知らない話』に出演し話題沸騰中！たったの一度の週末で『２日間で英語が喋れる』を約束。これまで3500名以上の受講生99%が『喋れる』を実感した短期集中型英会話合宿。今すぐ英語の必要性に迫られる方におすすめ。喋れなければ全額返金保証制度もあり。
クライアント様の声
日本語禁止のブートキャンプにいきなり放り込まれるという非日常体験も魅力的で、「鍛えあげるスタンス」が当社のニーズに合致していると感じました。
イングリッシュブートキャンプの受講を通じて英語をアウトプットする勇気を身に付けてもらうといった方法もあると個人的には思います。
代表紹介
ハーバード経営大学院 ジャパン・アドバイザリー・ボードメンバー
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー アドバイザー
【経歴】
1996年 : バージニア州 ウィリアム アンド メアリー大学で政治学・経済学をダブル専攻で卒業
1997年 : 三菱商事株式会社入社
2006年 : 同社よりハーバード・ビジネス・スクールに２年間派遣され経営修士（MBA）を取得
2007年 : 米国に拠点を持つ同社の100%子会社を立ち上げ代表取締役として経営
2011年 : 同社退社後、グローバルアストロラインズ社を立ち上げ、グローバル人材育成事業に取り組む
2012年 : ヒューマンリンク株式会社（三菱商事の人事機能がアウトソースされた100%子会社）を開発パートナーとして当イングリッシュブートキャンプ事業を立ち上げる
2018年 :イングリッシュブートキャンプ事業をグローバルアストロラインズの子会社として法人化しイングリッシュブートキャンプ株式会社を設立。同社代表も務める。
【書籍】
「パンツを脱ぐ勇気」 | ダイヤモンド社(2011年)
「”カタチ”から入るビジネス英会話」| ダイヤモンド社(2016年)
「グローバル・モード」| ダイヤモンド社(2019年)
その他
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー アドバイザー
【経歴】
1996年 : バージニア州 ウィリアム アンド メアリー大学で政治学・経済学をダブル専攻で卒業
1997年 : 三菱商事株式会社入社
2006年 : 同社よりハーバード・ビジネス・スクールに２年間派遣され経営修士（MBA）を取得
2007年 : 米国に拠点を持つ同社の100%子会社を立ち上げ代表取締役として経営
2011年 : 同社退社後、グローバルアストロラインズ社を立ち上げ、グローバル人材育成事業に取り組む
2012年 : ヒューマンリンク株式会社（三菱商事の人事機能がアウトソースされた100%子会社）を開発パートナーとして当イングリッシュブートキャンプ事業を立ち上げる
2018年 :イングリッシュブートキャンプ事業をグローバルアストロラインズの子会社として法人化しイングリッシュブートキャンプ株式会社を設立。同社代表も務める。
【書籍】
「パンツを脱ぐ勇気」 | ダイヤモンド社(2011年)
「”カタチ”から入るビジネス英会話」| ダイヤモンド社(2016年)
「グローバル・モード」| ダイヤモンド社(2019年)
その他
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